为全面适应新时期、新常态招商引资工作需要，进一步提高招商人员素质，优化队伍结构，实现精准招商、招大引强，近期，开发区管委会采用劳务派遣方式面向社会公开招聘招商员（兼翻译）。

本次招聘通过网络及媒体发布招聘信息，共收到求职申请60余份。经材料初审和首轮面谈，有7名应聘者成功进入了最后的面试。面试采用无领导小组讨论方式，通过轮流发言、自由辩论、推选报告人等环节，对应聘者在综合分析、语言表达、组织协调等方面的能力和素质进行了全方位测评。经评委打分，最终有3名应聘者脱颖而出。

为进一步壮大招商力量，吸纳优秀招商人才，今后开发区将实施常态化招聘，不断创新选拔方式，着力打造一支能招商、敢招商、善招商的专业化队伍，力争招商引资工作取得新实效，实现新突破。