近日，浙江海利得公司工会号召各生产部门结合“百日攻坚，降低废品率”的主题，策划并组织了各生产部门基层操作岗位的劳动技能竞赛。通过评选各部门岗位的标兵，来打造一支高效、稳定、具有竞争力的生产队伍。

此次劳动竞赛分六个项目，分别为：捻线工原丝打结比赛、385复捻线机器打结比赛、浸胶布包装工比赛、浸胶帘子布的包装比赛、叉车工涤纶丝的搬运（模拟）比赛和卷绕生头工FDY涤纶丝接丝生头操作比赛。每个项目分别设立了岗位标兵，并分别设置了一、二、三等奖。通过为期1个月的劳动技能竞赛，充分展现出了公司第四届质量月“百日攻坚，降低废品率”的活动成果，也体现出了“比速度、比质量、比精确、比技巧”的核心内容，同时涌现出了“赛出水平，赛出风格，赛出成绩”的竞赛精神。

通过技能比武竞赛活动，不仅提高了员工在业务技能中比学赶超的工作热情，营造了良好的学习氛围，也充分调动了职工工作学习的积极性，为公司培养技能人才、发掘工匠奠定了人才基础。

海利得公司工会表示，将以此比赛为契机，把类似的比赛常态化，营造“学技术，比技能，讲贡献”的良好氛围。一方面为相同岗位不同班组基层员工间提供了一个良好的技术交流平台，不断学习提升优化作业过程中的改善点，从而提高效率，一次做对。另一方面通过劳动竞赛活动的施行，进一步提高了职工的竞争意识、降本提质增效意识。