强素质 定责任 斜桥中队启动镇容管理人员双聘

2017年斜桥中队全面纵深融入乡镇综合行政执法，以小城镇环境卫生综合整治为抓手，破解工作难点，取得一定成效。但同时，中队部分工作人员存有“宁可不做事，只要不出事”心态，失去工作激情，开始滋生惰性。

为使每位成员珍惜岗位，真正形成“能者上，平者让，庸者下”的竞争机制，增强责任意识，2018年1月，斜桥中队启动了中队管理人员“双聘”工作。“双聘”工作坚持高效、精干、优化原则，以事设岗、以岗择人，择优聘用，提高镇容秩序管理工作成效。

1月8日中队通过动员大会，公布职位设置、双聘方法步骤，明确有关问题和工作要求，中队成员踊跃报名参与竞争。经过推（自）荐，共有10名组长候选人参加竞聘演讲。虽然工作时间有长短，岗位有不同，参与竞聘的同志都很好地展现出昂扬向上的精神风貌和踏实肯干的敬业精神。竞聘现场气氛活跃，反响热烈。通过公开竞岗，6名同志成功竞聘上岗，并择优推选了3名班长。

此次双聘，不仅为中队优秀成员提供了展示才能的舞台、为中队扩大选人用人的视野，引入竞争机制，打破固定管理岗位，进一步彰显斜桥中队公开公平公正的用人导向，营造积极向上、公正做事的工作氛围，中队所有成员意欲延续这份正能量的信念，发挥各自更大的潜能。

双聘后，中队全体成员面对新的工作挑战，强化责任担当，提振迎难而上、攻坚克难的信心和勇气，面对各项任务，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，敢抓敢管，主动承担责任，提升工作效能。

2018年小城镇创建验收，城镇管理面临各种新挑战、新要求，综合执法各项行政业务工作标准又有新提高。困难面前勇挑重担，矛盾面前善作善为，斜桥中队将继续在大局中找准自己的位置，克难奋进争地位，脚踏实地、埋头苦干，力争全队工作再上新台阶。